Oxford:
Oxfam
,
1995
,
634 S.
Weitere Informationen
| Einrichtung: | Frauensolidarität | Wien |
|---|---|
| Verfasst von: | Williams, Suzanne |
| Mitwirkende: | Seed, Janet [BegründerIn eines Werks] Mwau, Adelina Ndeto [BegründerIn eines Werks] |
| Ausgabe: | 1. Ausgabe 1994 |
| Jahr: | 1995 |
| ISBN: | 0855982675 |
| Sprache: | Englisch |
| Beschreibung: | |
| Dieses Handbuch ist als Leitfaden für alle in der Entwicklungszusammenarbeit tätigen Einzelpersonen und Organisationen sowohl aus dem Süden als auch aus dem Norden gedacht. Es bietet erprobte Trainingsunterlagen und Handouts, gesammelt aus der mehrjährigen Erfahrung von TrainerInnen weltweit und zusammengestellt in Form eines kohärenten Gesamtprogramms. Einleitend werden Grundbegriffe der Gender-and-Development-Arbeit vorgestellt und wird ein Leitfaden mit den Prinzipien, die hinter dem Gendertraining stehen, und den Stufen zur Durchführung von Workshops präsentiert. Der Hauptteil ist entsprechend dem Ablauf eines Trainingskurses oder Workshops aufgebaut. Durch Auswahl einzelner Punkte soll den TrainerInnen ermöglicht werden, verschiedene Kurse entsprechend den Bedürfnissen der jeweiligen Gruppe durchzuführen. In einem ersten Schritt wird der Blick auf die TeilnehmerInnen und deren Verständnis von Entwicklung gelenkt. Daraufhin geht es um das Genderbewußtsein und das Selbstbewußtsein von Frauen und Männern. In einem zweiten Schritt wird das Geschlechterverhältnis weltweit anhand zahlreicher konkreter Beispiele analysiert. Um unterschiedliche Methoden (Moser etc.) geht es in einem weiteren Abschnitt. In der Folge soll das im Workshop Erlernte anhand eines konkreten Beispieles in die Praxis umgesetzt werden. Schlußendlich wird der Blick auf Strategien zur Veränderung und auf die Evaluierung geworfen. Oxfam sieht sich in seiner Entwicklungsarbeit dem Prinzip der Gleichstellung der Frau in der Gesellschaft und der Veränderung des bestehenden ungleichen Verhältnisses der Geschlechter zueinander verpflichtet. Das auf der langjährigen Erfahrung Oxfams basierende Handbuch stellt eine ausgezeichnete Arbeitsunterlage für Ausbildner dar, die beim Mitarbeiterstab entwicklungspolitischer Organisationen und Behörden Gender-Bewußtsein erzeugen und dessen Verankerung in der Entwicklungszusammenarbeit erreichen wollen. In detaillierten Arbeits- und Lehrprogrammen werden alle wichtigen Begriffe und Umsetzungen des Gender-Ansatzes verständlich gemacht. | |
| Anmerkung: | |
| 2 Teile | |
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