Artikel
Plädoyer für eine "geregelte Deregulierung" zur Implementierung von Work-Life-Balance in Führungspositionen. Managing Diversity u. Gender Mainstreaming im Spiegel aktueller empir. Forschungsergebnisse
Verfasst von:
Bührmann, Andrea D.
in:
Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien
2005
,
Heft:
3
,
Band:
23
,
74-88 S.
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Weitere Informationen
| Einrichtung: | STICHWORT | Wien |
|---|---|
| Signatur: | R IFG 11020 |
| Verfasst von: | Bührmann, Andrea D. |
| In: | Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudien |
| Jahr: | 2005 |
| Heft: | 3 |
| Band: | 23 |
| Sprache: | Deutsch |
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Kontext
Gender Mainstreaming und Managing Diversity: Zur Diversifizierung der Handlungsfelder (Themenschwerpunkt)
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