Weibliche Führungskräfte : Ursachen ihrer Unterrepräsentanz und Konsequenzen für die Förderung von Frauen für Führungspositionen

Buch Monografie

Frankfurt am Main: Peter Lang , 1995 , Band: R 5 , 228 S.

Weitere Suche mit:	Begriff "Führungskraft" Begriff "Frauenförderung" Arbeitszeit Segmentation Vereinbarkeit Beruf-Familie Karriereplanung Qualifikation von Frauen Berufsrückkehr Wiedereinstieg in den Beruf <Frauen> + mehr … - weniger …
Translation:	Arbeitszeit - working hours Arbeitszeit - Work time Vereinbarkeit Beruf-Familie - Reconciliation job-family Vereinbarkeit Beruf-Familie - Reconciliation of work and famliy Qualifikation von Frauen - Qualification of women Berufsrückkehr - return to work

Einrichtung:	Genderbibliothek GReTA \| Berlin
Signatur:	IX/2 Ra
Subject area:	Reconciliation between work, family and private life Women and the Economy with particular focus on entrepreneurship
Schriftenreihe:	Europäische Hochschulschriften, Volks- und Betriebswirtschaft
Jahr:	1995
Band:	R 5
Sprache:	Deutsch
Gesamten Bestand von Genderbibliothek anzeigen

Georgenstraße 47

1. Etage, R 1.38/1.39

10117 Berlin

Telefon: +49 (0)30 20 93 46 216

Termine für Beratungen nach Vereinbarung

Ich stimme der Nutzung von Google Maps zu.