Buch
Monografie
Making gender policies work in development organizations : report on the expert-meeting
Verfasst von:
Holzner, Brigitte M.
Oegstgeest:
1997
,
25 S.
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Weitere Informationen
| Einrichtung: | Frauensolidarität | Wien |
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| Verfasst von: | Holzner, Brigitte M. |
| Körperschaft: | Vrouwenberaad Ontwikkelingssamenwerking, Oegstgeest |
| Jahr: | 1997 |
| Sprache: | Englisch |
| Beschreibung: | |
| Der Bericht gibt die Diskussion einer NGO-Konferenz über die Erfahrungen und Meinungen von Organisationen im Bereich der Entwicklungszusammenarbeit, die mit dem Gender-Ansatz arbeiten, wieder. Herausgearbeitet werden die kritischen Punkte bei der Umsetzung gendergerechter Projekte. Dabei wird die Verschränktheit von Analyse und Umsetzung, institutionellen und individuellen Gegebenheiten, lokalen und internationalen Voraussetzungen sowie externen und internen Politiken der Planung und Umsetzung deutlich. Die Frauenbewegung wird als ein externer Faktor für die Einführung des Genderdiskurses in die EZA genannt, ebenso die Erfahrungen in workshops anderer NGOs. Interne Ursachen für die Einführung einer Gender-Politik und deren Umsetzung sind das Engagement, die Ausbildung und die Anzahl der Mitarbeiterinnen sowie Bewußtseinsbildung in den Organisationen. Ebenso ist das Bekenntnis zu einem partizipativen Ansatz von Bedeutung. Gendertraining als Instrument wird als maßgeblich für die Entwicklung einer Genderpolitik angesehen. Bei der Finanzierung werden weiterhin neben einer allgemeinen Gendersensibilität eigene Frauenbudgets als sinnvoll erachtet. Der fehlende Blick auf das Geschlechterverhältnis stellt für die NGOs die größte Herausforderung dar, v.a. Männer müßten sich vermehrt mit dem Gender-Ansatz auseinandersetzen und ihn ernst nehmen. | |
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